Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Grīdas vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Grīdas vadītāju, kurš būs atbildīgs par veikala vai nodaļas ikdienas darbību efektīvu organizēšanu un vadību. Šī loma prasa spēcīgas vadības prasmes, spēju risināt problēmas un nodrošināt augstu klientu apkalpošanas līmeni. Grīdas vadītājs koordinē darbinieku darbu, uzrauga preču izvietojumu un krājumu pārvaldību, kā arī sadarbojas ar citiem nodaļu vadītājiem, lai sasniegtu uzņēmuma mērķus. Šī pozīcija ir būtiska veiksmīgai uzņēmuma darbībai, jo tā nodrošina, ka visi procesi notiek raiti un klienti saņem kvalitatīvu apkalpošanu. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs proaktīvs, atbildīgs un spēs strādāt dinamiskā vidē, vienlaikus uzturot pozitīvu darba atmosfēru. Ja Jums ir pieredze vadībā un vēlme attīstīt savas prasmes, aicinām pieteikties šai pozīcijai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Uzraudzīt un koordinēt ikdienas veikala vai nodaļas darbību.
- Vadīt un motivēt darbinieku komandu.
- Nodrošināt augstu klientu apkalpošanas līmeni.
- Pārraudzīt preču izvietojumu un krājumu pārvaldību.
- Risināt klientu sūdzības un problēmas.
- Sadarboties ar citiem nodaļu vadītājiem un uzņēmuma vadību.
- Veikt darbinieku apmācības un novērtēšanu.
- Sekot līdzi pārdošanas rādītājiem un sasniegt mērķus.
- Ievērot drošības un higiēnas prasības.
- Pārvaldīt darba grafikus un resursus.
Prasības
Text copied to clipboard!- Iepriekšēja pieredze vadības amatā.
- Spēcīgas komunikācijas un vadības prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Labas problēmu risināšanas spējas.
- Augsta atbildības sajūta un iniciatīva.
- Prasme strādāt komandā un motivēt darbiniekus.
- Labas organizatoriskās prasmes.
- Spēja pieņemt lēmumus un risināt konfliktus.
- Pamatzināšanas par krājumu pārvaldību un pārdošanu.
- Datorprasmes un prasme strādāt ar pārdošanas sistēmām.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze vadības jomā?
- Kā Jūs motivējat savu komandu?
- Kā risināt konfliktu starp darbiniekiem?
- Kā nodrošināt augstu klientu apkalpošanas līmeni?
- Kā Jūs organizējat darba grafikus?
- Kādas ir Jūsu stiprākās vadības prasmes?
- Kā Jūs reaģējat uz neparedzētām situācijām?
- Vai Jums ir pieredze krājumu pārvaldībā?
- Kā Jūs uzraugāt pārdošanas rādītājus?
- Kādas ir Jūsu ilgtermiņa karjeras ambīcijas?
